以下は，東洋経済オンライン提供記事のほぼほぼコピペです。最後に≪私感≫を付け加えました。 「価値観の違うメンバーをチームとしてどうまとめるか」そんな悩みを抱えるリーダーにおすすめなのが「アドラー心理学」の考え方・メソッドです。 価値観の多様化…

以下は，PREESIDENT Online提供記事（溝上 憲文 氏による）のほぼほぼコピペです。最後に≪私感≫を付け加えました。 手取りがどんどん減っていく…日本企業が社員給与を剝ぎ取るために30年間コツコツ続けた"悪知恵"のすべてなぜ日本人の手取り収入は下がり続け…

以下は，現代ビジネス提供記事（「週刊現代」2022年11月19・26日号より） のほぼほぼコピペです。 「メイド・イン・ジャパン」の没落 日本経済を復活させるには，賃金を上げる必要がある。これまで，多くの経済学者たちが同じ主張をしてきた。 いったいなぜ…

以下は，ZUUonline提供記事のほぼほぼコピペです。 ＊本記事は，森永康平氏の著書『大値上がり時代のスゴイお金戦略』（扶桑社）の中か ら一部を抜粋・編集しています。 金融政策で金利を操作する理由 これまで，円安についていろいろな角度から考えてきまし…

以下は，現代ビジネス提供記事（磯山 友幸 氏による）のほぼほぼコピペです。政治家・官僚？の言葉遣い・語彙の一端を垣間見ることができます。 「決断しない」印象 「何もしない」「徹底的に無策」「検討ばかり」と批判される岸田文雄首相。確かに，「慎重…