以下は，dメニューマネー提供記事（文/編集・dメニューマネー編集部）のほぼほぼコピペです。
会社によって報酬の呼び方が，「給与」だったり「給料」だったり違うことがある。また，プロ野球ニュースなどでよく聞く「年俸」という言葉だが，「年収」とどう違うのだろうか。それぞれの違いを見てみよう。
■「給与」と「給料」はどう違う？
「給料」は基本給のみを指す。残業代や諸手当は含まない。賞与や退職金の規定に「基本給〇か月」とあるように，計算のベースになることも多い。
次に「給与」は給料，賞与，手当を全て含む収入だ。手当には労働基準法で定められている時間外手当，休日手当，深夜手当の他，企業が任意で支給する資格手当，住宅手当などがある。
■「年俸」と「年収」はどう違う？
「年俸」は契約によって1年単位で定められる給与のことだ。前年度や前職の実績・評価をもとに翌年の期待も込めて決定される。
「年俸制」は年功序列に左右されないことが多い。仕事の成果が正しく評価されるので高いモチベーションを保てる。反面，貢献度が低ければ翌年の年俸は下がってしまう。
次に「年収」は「1年間の収入の合計」のことをさす言葉だ。複数の勤務先や副業などでそれぞれ収入があれば，それら全ての合計となる。残業代，各種手当や年金収入なども含まない。
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